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华为文化的危机意识是如何炼成的(4)

浏览: 198 次 来源:创业故事网

从1994年年底,华为就开始思考??总结华为发展的根本原因,??到了1995年,??任正非已经不满足于只总结发展原因,??他开始思考??华为公司发展的??价值标准??和??规范体系究竟是什么???

于是,公司请人大教授彭剑锋、包政、吴春波等开始起草华为公司基本法,到1996年年底,??华为基本法第一稿就出来了,一年多后,??基本法正式定稿?。

在1998年的3月28日,??任总专门就基本法??发表了一篇非常详实的讲话,题目是《要从必然??王国走向自由王国》,对华为基本法进行了深刻的阐述。

??必然王国的意思是我们对自然规律、客观规律还没有完全的认识,因此很难驾驭和控制??这些规律,??主观上还会受客观规律的制约。自由王国是已经制定了一定的规则,??我们按照这个规则去引导制约主观行为,??使之按照我们所期望的逻辑来运作,也就是说我们要掌握一套??标准和规范的体系。

《华为基本法》清晰地阐释了华为的规范体系。让我们来看一下:

本文标题:华为文化的危机意识是如何炼成的(4)
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