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华为文化的危机意识是如何炼成的(20)

浏览: 198 次 来源:创业故事网

任正非在部队的时候是学毛选的标兵,毛主席说??敌人的敌人??就是朋友,当华为面对思科的诉讼时,我们的第一反应??就是,??思科的敌人是谁???最后,我们成功跟思科的最大的竞争对手,?——3Com走到了一起。??

历时一年半,??这场官司自然的就被华为化解了。

??思科的总裁钱伯斯说:我要去看一下,??华为凭什么跟我思科握手言和???当年的思科是业界的巨无霸,??华为公司还非常的弱小。但是钱伯斯离开华为前的最后一句话是:华为是最强硬的竞争对手,我非常尊敬华为。

当然这是其中的一场官司,很多的企业认为这场官司打了就结束了,??但是在华为没有结束,??因为,思科对你发起了知识产权的诉讼,但它不会是最后一个,将来还会有更多的公司会?起诉你。

??正因为考虑到这个问题,我们做了两件非常重要的事情,首先主动的跟西方公司沟通知识产权,??主动的交钱,??同时??加大研发投入,??2018年??华为公司??研发投入达到1000亿人民币,现在在知识产权方面,华为公司是中国第一,全球第一。

本文标题:华为文化的危机意识是如何炼成的(20)
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