华为文化的危机意识是如何炼成的(15)

任正非说我们要治中求乱，??乱中求治，实际上也是有序的折腾。

??比如，现在中高层干部做销售业务做得非常好，那么就改行做服务，??服务做得非常好就去管人力资源。如此不断的循环，对个人来说，就不断面临着新的压力和挑战。

5.强身健体

??光有序折腾还不够，??在这个过程中最重要的是强身健体。??任正非说，“企业??能否活下去，??并不是取决于别人，而是??取决于自己；??也不是因为别人不让你活，??而是自己没法活??。”因此，??企业活下去的基础是不断提升核心竞争力，这样企业才能发展壮大。

那么，企业如何强身健体，实际上就是尽一切努力??提升企业核心竞争力。