第三,华为发展过程中如何化危为机;
第四,华为的危机管理对我们的启示。
01
企业文化与创业者的核心理念
华为公司于1987年正式成立,当时任总和五个伙伴一共集资2万块人民币,开启了创业之路。经过7年的发展,华为从一个默默无闻的小公司发展成为热门的企业。
当时,到华为参观的领导都说华为的发展非常快、华为的文化非常好,??我们的员工??也??总把华为的文化挂在嘴上,??那么究竟??什么是华为文化呢?华为高速发展的原因究竟在哪里?
本文标题:华为文化的危机意识是如何炼成的(2)
第三,华为发展过程中如何化危为机;
第四,华为的危机管理对我们的启示。
01
企业文化与创业者的核心理念
华为公司于1987年正式成立,当时任总和五个伙伴一共集资2万块人民币,开启了创业之路。经过7年的发展,华为从一个默默无闻的小公司发展成为热门的企业。
当时,到华为参观的领导都说华为的发展非常快、华为的文化非常好,??我们的员工??也??总把华为的文化挂在嘴上,??那么究竟??什么是华为文化呢?华为高速发展的原因究竟在哪里?