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华为文化的危机意识是如何炼成的(23)

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2.容灾与补洞

??2011年,??任正非就认识到这个问题?:华为即将成为行业的老大,??在这样的背景下,我们如何能够更长远的生存下去?

那一年,有一部非常火的灾难电影《2012》,任正非也看了,他想:??“当华为公司的灾难来临,??谁能拯救你呢?”。于是,华为开始建造自己的诺亚方舟——2012实验室。

??2012实验室规模非常大,从此,华为公司开启了??两个非常重要的路——把研究和开发分离,??研究是花钱把不知道的变成知道的,??开发是想办法??把知识变成钱,既然不一样,我们从组织上就要进行隔离。

2012实验室就是华为公司打造面向未来的诺亚方舟,??公司要创新,创新得有目标,??华为要活下去。

2012年,?任正非跟2012实验室的干部专家进行座谈时,??有人就提出来了:现在的手机操作系统已经三分天下了,我们华为公司哪有机会再进入操作系统这个领域呢???

本文标题:华为文化的危机意识是如何炼成的(23)
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