2.知识：
我们今天所面对的其实是一个未知的世界，在很多领域我们都进入无人区。为什么今天的创业比以往想象的要难，但是机会变得更多？比以往想象的难是因为我们前面没有可以学习的标杆，机会多是因为全部是无人区，你都可以去试。在未知中，什么可以帮助你走到一个确定的方向？答案是知识。知识最重要的功能就是以已知去创造未知，所以创造力的核心是由知识来呈现的，因此知识在今天变得非常有力。我们必须牢牢记住那句话——责任追随知识。让知识和责任组合在一起，让你的责任去追随知识，敬畏你拥有的知识特权，你才能够真正发挥你的价值。
3.商业：
今天的商业，充满了刺激、至关重要和激动人心。我们所有新生活首先是用商业呈现。我们是怎么进入数字时代的？因为每个人手上都拿着智能手机。如果没有智能手机，我们不会那么快地都进入数字时代。我们今天之所以能够在疫情物理距离隔断的情况下，工作照旧、学习照旧、生活照旧，就是因为我们拥有数字技术。数字化商业体系确实帮助我们解决了真正的生活困难，所以它至关重要；它让我们展开了无穷的视野和想象，所以它非常激动人心；它层出不穷地创造，让我们感受到它充满刺激。而这些背后很重要的要素是人的创造力。如果管理能够把人的创造力激发出来，商业本身的价值就会被释放出来。
4.生活：
我们处在一个不断更迭的时代，我们过去的经验都在迅速地褪去，我们要面对的是必然的改变和挑战。没有哪个时代像今天这样，需要大家认认真真地静下心来重新梳理知识体系和认知能力，让自己在这个更迭交替之中不至于盲目，不至于仓促，不至于彷徨。
对于人的成长来讲，有三个最重要的认知需要调整。如果调整不了，它们就变成障碍。一个是怎么摆好你跟外部的关系，一个就是怎么对待你拥有的经验，一个是能不能够真正地理解自己的过去。如果你不能够把这三个东西理解对，它们就会成为你成长过程中的障碍。这是我们在生活当中要训练的部分。
05
管理的未来属于创新实践者
管理作为一个基本机能，已经是社会的一个器官，所以它不会被淡化。当我们发现各要素的变化变得更加充分的时候，管理反而显得更为重要，甚至是前所未有的重要。我们之所以要求去管理化或者说管理好像阻碍很多人的发展，我们真正要反思的是我们自己，而不是管理本身。
我希望大家理解，为什么这个器官没有被削弱，反而要强化，是因为管理本身就是把要素组合起来，让它从无序变有序，然后更高效地产出。这个时候你会发现所有的价值就得到呈现。
因此，对于管理本身来讲，它的未来就是要塑造出一个更有灵魂、有意义、有创造力和成效的工作场所。
