当《奇葩说》没了奇葩(4)

事实上这不仅对《奇葩说》辩手造成了影响，也在客观上决定了《奇葩说》必将面临一个需要更加审慎的未来。

2020年年底，《奇葩说》第七季问世。在第19期节目中，李想、王小川成为辩手，那一期的辩题是，作为职场新人，老板不喜欢我，要不要辞职。

社交媒体上关于雇佣关系的讨论已经很多，辩题以“喜欢”为切入口，这进入的是一个相对安全的讨论区间。

2014年的《奇葩说》消失了，而当下社交网络几乎所有的言论场所，每天却又在上演着比它更复杂、更让人难以理解的争论战事。只是，更少的人会以奇葩自居，更多的人则乐意给他人佩戴上各式各样的奇葩称号。

有趣，是米未的宗旨。目前来看，它正在试图成为小部分热爱者的狂欢，也从主流走向了非主流。

很难说这当中有多少情非得已的成分。正如《奇葩说》导演组制作的一个拟人短片中表达的那样，《奇葩说》陪我毕业、陪我工作，教会我倾听不一样的声音，你怎么能走？一位昵称为朱古力的豆瓣网友则说，《奇葩说》可能在主流越来越不重要，但对我们这些在思考和渴望人文之光的人来说，它始终是一个自觉迭代的向往之所。

《奇葩说》可以成为少数热爱者的非主流，但在米未的非核心业务并未大成时，它依旧需要下一个可与之媲美的爆款，一个可支撑起丰富衍生品商业模式的IP。

靠着《奇葩说》和《乐队的夏天》，米未阶段性证明了自身拥有打造爆款的能力。但已经变化了的市场，和已经更替了一批的年轻人，还在期待它拿出更多更具锋芒的比照早期《奇葩说》的现象级主流节目或产品。当然，马东一定也想。

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