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深度揭秘:家族办公室如何选择GP(4)

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5、对LP的保护(Protection)

家办通常还会重点考察GP是否公开透明、乐于分享,是否合法合规,是否有侵占LP利益的前科,是否履行了对LP全面披露信息的义务等。

除此之外,家办青睐那些定期与LP交流的GP,因为GP越公开透明,LP越放心,觉得自身风险越小,因而也更愿意与GP保持长期的合作关系。更为关键的是,在投资项目上,如果GP很开放,那么家办会非常乐意与之合作。“如果GP有些项目自己投不完,并且以很低的carry拿出些份额让LP进行共同投资,我们会很愿意与之合作。”吴书俊称。

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如何命中黑马基金?

尽管中国VC行业已发展20余年,但时代变革风起云涌,大变革不断孕育着新生力量。

国际顶尖投资管理公司Cambridge Associates(康桥汇世)曾在中美两国的VC市场做过研究,过去10年,在业绩排名前十的基金里,新基金(4期以下)平均占到接近半数。

“而且中国的新基金不输于美国新基金的相对位置,所以我们花很多时间研究和投资新基金,我也很为我们中国的新基金喝彩。和十年前相比,他们的投资眼光、能力、自信已经和创投发源地的美国非常接近。”康桥汇世董事总经理、中国区业务负责人章亮Judy Zhang 告诉《家办新智点》。

钱在哪里,哪里就有人充满动力创立新基金。”王洁丽称,“当下,消费、医疗健康、半导体、新能源火热,这些领域可能会涌现出一批黑马基金。”

而对家族办公室而言,一旦投中新兴的黑马基金,将创造超额回报,因而命中黑马是很多家办的夙愿。如何投中黑马基金?

1、看人

当下,中国VC行业竞争异常激烈,至今仍能“活”下来的基金多具有差异化优势。而通常情况下,新成立的基金没有体系化的打法。这时,考察GP创始人的独特性和差异性,是否深扎某个细分赛道,就显得尤为关键。

从14年开始投资基金至今,中燃投资了大约10家黑马GP二十多支基金。如医疗健康领域的元生创投、新消费领域的黑蚁资本等。中燃通常会花较长的时间尽调创始团队的投资方法论、对市场的认知、对自身优势的判断、个人性格特点等。

“我们会着重考察基金创始人是否乐于分享,人品是否好;如果他培养的团队很优秀,或有明晰的培养团队的方法,我们会很看好。”Daniel告诉《家办新智点》。

许多家办还偏好有野心的基金管理人,“有些基金创始人觉得自己能力强,一年投3-5个项目就能实现不错的回报,于是慢慢投,不抢项目,这种我们很少投,有野心、很拼很努力的人才能赚到超额回报。”某家办负责人称。

2、前两期定律

《家办新智点》在调研的过程中发现,许多家族办公室喜欢从大机构单飞、创立新基金的投资人,且更青睐他们的一期和二期基金。

在很多家族办公室看来,下定决心自立门户,必然做好了充足的准备,同时他们年纪轻,能力强,精力旺,一定会倾注所有资源和精力做一期基金。此外,由于第一支基金规模通常不大,因而投资回报率能够得到保证。

而当基金发展到三期以上且管理规模大幅增长时,基金会从“黑马”成长为“白马”。如果团队没有迭代出合格的投资方法去接住这样的AUM,回报通常会被摊平。

本文标题:深度揭秘:家族办公室如何选择GP(4)
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