编者按：本文为专栏作者螳螂财经（TanglangFin）授权创业邦发表，作者青月版权归原作者所有。
（题图）
教育学上有一个“分层理论”，指的是教育对于劳动市场而言，主要功能不是培养人才，而是鉴别人才，将人分为不同的层次，向用人市场输送传递对应的价格标码。
与之对应的是，近段时间，学历内卷的飓风席卷向了教培市场。
一边是，字节跳动旗下的清北网校在招聘教师岗中明确规定要求清华、北大的毕业生，并提出将为优秀教师提供“年薪两百万，上不封顶”的薪资待遇。
另一边，不仅仅是在线教育机构，深圳中学、华中师大一附中、杭州学军中学等这些老牌师资力量强大的优质中学都加入了争抢清北毕业生的队伍当中。
为什么高学历群体加速涌入教培市场？这是恶意竞争下产生的行业生态问题，还是行业朝着良性发展的趋势？让“螳螂财经”来揭开这层神秘的面纱。
一、利益驱使、抑或理想使然，名校毕业生“回归”教培行业
探讨名校毕业生为什么扎堆投身教培，其实可以从学校、机构以及毕业生三个维度入手。
作为高学历的名校生，在学校看来，在不讨论教学基本功的前提下，名校毕业生有着更浓厚的学术素养和更强的教育科研能力，更擅于带领团队做课题研究、写论文。
另外，虽然现在主旋律倡导的是素质教育而非应试教育，但曾经的“小镇做题家”也并不是一无是处。这些人不仅对于做题技巧等有更多的见解，可以让学生受益，而且他们名校的光环，也能让学生产生更多的斗志。
站在教培机构的角度，则更容易理解一些。
（数据来源：弗若斯特沙利文 制图：螳螂财经）
据弗若斯特沙利文统计，2020年，因为一场突如其来的疫情，在线教育再次呈现出爆发性增长，市场规模预计将达到1687亿元。随着规模快速放大，在线教育市场逐步进入成熟期，再加上国家明确禁止中小学教师有偿兼职，培训机构不得到学校去招教师兼职，在线教育机构老师的岗位需求已成为行业洼地。
在这种背景下，出于招生的目的，教育培训机构就打起了名校毕业生的主意。好未来旗下学而思网校的“千里马计划”从2020年也开始优选清华、北大等优秀毕业生；新东方、作业帮、掌门一对一等在线教育机构招聘也优选双一流院校及海外名校的毕业生。
但如今即使是在跟谁学、好未来、新东方等头部教培机构，清北毕业生也并不多。根据某教育产业数据研究显示：近三年，清华、北大毕业生中，尽管从事教育行业的人数逐年增长，但大部分还是选择了高等教育事业单位或中初教育事业单位任职。因此在未来的很长一段时间内，清北等名校毕业生依旧是好未来、新东方等头部教培机构的重点挖角方向。
而名校毕业生们纷纷投身教培行业，其中或许有一小部分是出于确实有着“传道授业解惑”的理想，但更多的在“螳螂财经”看来是出于以下两个诱因：
一方面，在当今社会，名校毕业生已经不再是稀缺资源。
2019年，我国考研人数为290万人，同比增长21.8%，近十年翻了一倍多，随着学历的提升和背景的进化，科研的难度正在成指数级加大，这些本应进入科研和生产领域的人，只能根本不需要他们的行业里去谋生。
另一方面，不管是学校还是教育机构给出的薪酬、福利十分诱人。
2020年，好未来教育集团聘任200余名来自清北及国外留学的优秀学子；网易有道给出的首年年薪为40万-100万元，其中“高中大班课主讲老师”职位首年年薪50万元起，优秀者年薪可超过100万元。
