而且这款口罩还具有包容性设计，让有听觉障碍患者在佩戴口罩时更容易交流。

比如说你是一家功能性公司，在具有营养保健的功能基础上，要强调其安全性。

响应社会最迫切的需求

种族歧视一直的全球关注的话题，如何消除种族歧视一直是社会迫切需求。

为解决不平等与种族歧视问题，百事可乐采取了一些措施：

首先，公司加大在黑人学院及大学的招聘力度，宣布在2025年前将黑人管理者数量增长到30%。

其次，百事可乐加大对黑人所拥有供应商的开支，并利用在供应商公司的影响力为黑人创造更多岗位。

最后，百事可乐向黑人社群投资2千万美元，包括为黑人经营的小企业提供就业岗位。

百事可乐以实际行动解决社会迫切需求，提高品牌影响力。

公司内部，趋向人性化发展

通过倾听用户、员工、商业伙伴的意见，寻找企业自身的盲点。

公司内部需采取对用户进行定期回访，建立员工的反馈机制等措施进行人性化改进。

当企业展现出人性化时，与竞争对手相比，客户购买本公司产品概率会高出1.6倍。

同时员工在工作时收到的激励的可能性会高出2.6倍。

从价值观罗盘出发，建立消费者信任

传统营销方式上，我们习惯通过统计学收集用户的年龄、性别的数据，可以猜测出用户的最佳喜好。

新的营销则是从价值观的角度出发，深度挖掘用户决定行为的底层逻辑。

德勒研究所在“价值观罗盘”的研究中发现，从基于人们外在的东西转向价值观方向进行群体划分，更能紧密联系到客户行为。

“价值观罗盘”从最高层面来看，几乎所有人遵循以下八大价值观：雄心壮志、尝试新事物、好奇心、与他人分享、归属感、关爱他人、控制欲和学习新事物。

价值观影响影响情感，情感进一步影响行为。

也就是说，当品牌与消费者之间建立价值观的联系时，消费者会更加信任该品牌。

品牌通过了解目标消费者的价值观，确保自身所作出的承诺和行为与用户最在乎的东西保持一致。

那么品牌如何建立让消费者认同的价值观，增加双方信任呢？

以产品质量背书

对消费者而言，产品是消费者信赖的保证，而且需要企业长期保持高质量产品。

核心数据展示

核心数据可以是销售数据、成分数据、服务数据、承诺数据等等。

比如说之前奶茶香飘飘，就以一年卖出七亿多杯为宣传卖点。还有现在许多新锐品牌打出“0糖”的成分数据。

名人效应

品牌可以借助明星代言、专家推荐、KOC分享、专业平台推广等形势进行产品推广，增加品牌说服力。

注重细节服务

服务包括售前、售中、售后等全流程，不管是线上还是线下渠道都要保持细心服务。