离开小米的人(4)

有离开小米的人，当然也有很多加入小米并且受重用的人，比如目前的集团总裁、代理CFO王翔，中国区总裁、Redmi品牌总经理卢伟冰，集团技术委员会主席崔宝秋等。

正如一位与雷军相熟的人士向「蓝洞商业」分析称，一直以来小米最大的问题在于，有雷军，小米10年间得以快速成长，但也限制了小米人才梯队建设与成长，“大树底下不长草”。

2015年以来，几次雷军都是亲自奔赴一线解决问题。“雷军冲到一线，某种程度上说明问题比较严重，但又有点无将可用。这就陷入一个无解的怪圈，哪块业务不行，就要雷军伸手，小米业务线越来越多，雷军以后伸手还是不伸手？”

过去两年，小米进行了十几次组织架构调整，雷军也承认，必须把组织管理、战略规划放到头等位置。其中，很重要的一点，是要提升组织效率和活力，强化人才梯队建设，发掘更多年轻人才并给予更多提升机会。

3月31日，小米公布2019年第四季度和全年的财报。2019年，小米总收入2058亿元，同比增长17.7%，经调整净利润为115亿元，同比增长34.8%。

与此前相比，这是一份不错的答卷，但小米也还远没有到说赢的时候。2020年，各手机厂商紧盯5G，战事将更加焦灼。正如雷军去年预料的那样，小米要抛掉所有“速胜论的幻想”，准备持久战，直到5G大规模普及期的到来。