创业邦获悉，今日，软件团队研发效能提升解决方案提供商思码逸Merico宣布完成520万美元A轮融资，本轮融资由经纬中国领投，GGV、联想之星、Polychain跟投。
此前，思码逸Merico于2019年 11 月获得美国风投机构 Polychain Capital 和OSS Capital 110 万美元天使轮投资；于2020 年 6 月完成 Pre-A 轮融资，由 GGV 纪源资本领投、联想之星跟投。
思码逸创始人兼CEO任晶磊告诉创业邦，此次融资资金主要用于思码逸产品的持续迭代开发。产品优化将主要在两个方向上发力：
第一，以既有的代码分析数据为切入点，继续打通研发流程中的前后环节，接入更广泛的研发数据。目前已接入事务管理的数据，后期还可能会加入漏洞缺陷数据、性能测试、日志分析等，将不同数据交叉分析，使研发过程及成果整体可追溯，为研发管理提供更完整深入的洞见，带来新的商业价值。
第二，引入AI专家系统，将现有的轻咨询服务进一步产品化，提升系统解读数据、发现问题、判断趋势的能力，使数据分析能够更直接地助力研发管理决策。
思码逸成立于2019年，是创业邦持续关注的一家创新型企业，（https://www.cyzone.cn/article/606655.html）公司致力于用代码分析技术解决程序员效能分析问题，为企业研发效能提升、工程质量提升、人才管理提供真实可靠的数据支持。
本文图片来源于思码逸Merico，经授权使用
思码逸产品的核心围绕代码开发团队管理展开。以销售岗位对比，销售总监可以轻松通过销售数据来汇报工作，衡量员工工作业绩，并根据工作量给予员工适当的绩效奖励，工作完成情况一目了然。但代码编写进度却十分难以量化，很多程序员的绩效完全取决于上级对你的评价，其中很多情况可能受制于信息不对称、人际关系甚至利益因素的影响。思码逸产品则可以帮助程序员有效量化代码产出，对于技术团队管理者而言，对下可以度量工作产出，推动研发团队乃至个人开发者的效能提升；对上汇报可以以数据形式呈现，更加客观直白。
思码逸近期上线的企业版3.0产品，围绕三个“新”展开，即新场景、新数据与新架构。
在新场景方面，思码逸根据不同研发管理场景的实际需要，重构产品信息架构，使丰富的效能图表能够直接服务于技术高管、项目经理、技术经理、开发者等不同团队角色，更加贴合场景需求，并支持根据团队实际情况自定义配置角色权限，提升用户体验。
不同角色所需要的效能数据侧重与颗粒度有所差异。具体来说，技术高管能够快速纵览不同团队的研发效能状态与趋势，以行业效能基线作为参照，精准地指导团队提升方向；项目经理能够实时把握迭代进度，回顾项目效率、质量与稳定性，快速发现并响应瓶颈；技术经理能够持续追踪技术债堆积，在软件开发周期的早期识别质量问题避免风险，并精细洞察每位开发者的产出效率与质量；而开发者能够快速了解迭代进度、识别哪些代码需要优化、如何优化。
任晶磊举了个例子：“对于团队管理者而言，思码逸3.0版本提供的效能报表好比一个灵活的数字化大屏，支持项目、团队、个人多维度的洞见。早上到办公室看一下项目报告，便可以将代码编写效率、项目进度与稳定性尽收眼底，便于做出及时决策；迭代回顾会上进入对应的界面，就可以从单个迭代的视角去看任务完成情况和相应的生产效率；和团队成员1：1的时候，进入个人界面，开发者的贡献分布、研发效率与质量都能客观呈现。”
新数据方面，思码逸在既有的代码分析数据基础上，接入JIRA的研发流程管理数据，一方面能够让研发效能数据汇于一处，方便管理者从多个视角去了解研发流程及成果；另一方面，这些指标能够与既有效率指标（开发当量、开发价值等）和质量指标（代码复用度、代码模块性、函数复杂度等）交叉分析，产生更加深入的洞见，帮助管理者及时感知研发动向。
