严格意义上讲，社区团购仍处于市场培育阶段，团长作为链接平台和消费者唯一核心渠道，是社区团购能够运转的前提，而团长的运营能力将直接影响消费者的购物体验。
故而，今年下半年以来，团长成为美团、拼多多、滴滴等巨头所争夺的战略“资源”。为了发掘更多的优质团长，各家企业绞尽了脑汁：
美团优选主要以地推、扫街、拜访的方式获取团长。美团地推每拓展一位团长，奖励160元。此外，美团优选提供“三重保障”措施--有竞争力的佣金和奖励金、完善的培训体系、质优价廉的商品及售后支持。
拼多多在今年8月以来，补贴10亿争夺团长，除了正常的10%-20%的比例，还设置了千分之一的月交易额奖励，并通过电话拜访的方式，快速抢夺兴盛优选的团长，每拓展一位团长“多多买菜”的奖励是130元。
同程生活为了鼓励推广举荐一个团长(新团长做够一个自然月并且要有一个月业绩额突破5000元)即可得奖金300元。而在升级为师长后，可享有下级团长流水1.2%的佣金提成，前提是团长自身业绩很高，连续2个月达到两万，或者介绍5个团长，每个团长要有一个月达到1万。
当平台入驻新城市时，为在当地迅速打开市场，往往会给予团长非常高的回报。据武汉青山区的陈凡回忆，他曾有过销售100元纯赚120元的经历。
此前，以前置仓模式为主的生鲜电商遭遇的最大难题就是前端引流。在社区团购模式下，以团长在社区的熟人关系为纽带，企业的流量焦虑得到了有效缓解。
多方因素下，社区团购仅用了半年多的时间就创造了此前行业从未企及的高度。
本文标题：团长遭疯抢，便利店被打压，社区团购火药味更浓了(3)
