编者按：本文来自微信公众号笔记侠（ID： dushekeji），作者沈东军，编辑索菲亚，责编智勇，图源图虫，创业邦经授权转载。
一、人才是企业成败的关键因素
1.企业缺乏的是人才，不是客户
在经营过程中，很多企业领导认为客户很难找，生意很难做。但是我在长期经营过程中发现：其实客户很多，只是我们往往抓不住。
同样一个市场，如果有一位优秀的区域经理、店经理，就能把它做起来，否则市场就做不好。
归根到底，企业里面缺乏的是人才，而不是客户。
2.自私的基因推动人的意志发展
世界上的好企业都会遵循一种理念：敬天爱人，合乎道理即为“敬天”，“爱人”则是指爱护自己的客户和员工。
四十多年前，英国的理查德·道金斯写了一本书《自私的基因》，这本书主要是写人类进化、生物进化的过程。书中提出了一个“自私的基因”理论，简单来说，人是基因的主体，人的所有行为是由基因推动主体做出的。
那么，谁是自私的？人身体里的基因是自私的。基因的唯一目的是不断传宗接代。所以我们会对异性感兴趣，会产生爱情。
这告诉我们一个道理：很多事情看似是我们的文化在起作用，实际上是最底层的基因推动着人的意志向前发展。
3.汽车的行驶方向是由乘客决定的
假如我们把人比喻成一辆汽车，大脑就是我们的驾驶员，乘客坐车是为了到达目的地，那就相当于乘客推动着汽车前行。
有些老板认为员工是企业的挣钱机器。其实这个想法是错的，实际上企业是员工挣钱的机器。员工只有得到他们想要的，他们才会帮助企业发展起来。
如果我们不按照员工的想法推动，员工就会离职。这其实就像一辆公交车，如果它不是开到乘客要去的地方，车上的乘客就会跳下车。
现在很多企业遇到的最大问题是没有乘客，乘客不愿意上来。
如果企业真正把员工放在第一位，能给员工带来价值，自然就能实现客户想要的价值，企业自然会运转良好。这时，就会有更多的客户、优秀员工想跳上你的车，这辆车就会迅速往前开。
二、通过哲学理念，帮助企业成长
1.形而上学
古希腊哲学是一门博大精深的学科。古希腊哲学背后的核心思想是：那些我们能用感官感受到的物质，它们背后都有形而上学的理论存在，而这个存在是不以意志为转移的。
古希腊哲学家巴门尼德有一个有趣的观点“存在是不存在”。
这是什么意思呢？
比如，三角形的形态可能发生变化，但三角形背后的理念是稳定，永远不会发生变化。希腊哲学家称之为“形而上学”，柏拉图称之为“理念”，它是一种存在。
我们每一个员工的特点、专长是不一样的，但他们背后的人性是一样的。人性在某种程度上就是一种存在，具体到每一个人又是千变万化的。“人”会一直变化（诞生或死亡），但人性永远不会变化。
所以我们在经营过程中，一定要探寻事物背后的理念，遵循事物的基本发展规律。
2.演绎法&归纳法
现实生活中，我们一般有两种决策方法：演绎法和归纳法。
演绎法是指：如果我们提出大前提、小前提，就能得出一个结论。如果我们大前提是对的，小前提是符合大前提的，我们的结论就一定是对的。
如果我们在做重要决策时从演绎法开始，我们做出来的决策往往就会是正确的，也会符合事物的基本发展规律。
但在现实生活中，很多人都是采用的归纳法，就是学习、模仿别人。比如，你用过去微博的玩法来做抖音，做视频直播，大概率是不能成功的。因为市场在发生变化，科技也在发生变化。
